Os Correios anunciaram que o novo concurso público da
estatal vai ofertar 3.468 vagas,
com salários iniciais que variam entre R$ 2,4 mil e R$ 6,8 mil.
A estatal também informou, na noite de ontem (11), que o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) será o responsável pela organização do processo seletivo. Segundo a empresa, serão lançados dois editais: um para nível médio (cargo agente de Correios) e outro para nível superior (cargo analista de Correios).
A previsão é de
que, entre as mais de 3 mil vagas, sejam oferecidas oportunidades para advogado, analista de sistemas, assistente social e
engenheiro, segundo o Ministério das Comunicações.
As oportunidades
estão divididas da seguinte forma: 3.099 para nível
médio e 369 para nível superior. Do total de vagas, 20%
são reservadas a candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência.
O salário inicial
para o cargo de agente é de R$ 2.429,26, enquanto para analista é de R$ 6.872,48.
A expectativa é que os dois editais sejam publicados ao longo do mês de
setembro e que as contratações comecem ainda neste ano.
O que se sabe
sobre as provas
Conforme
divulgado pela estatal, a prova para o cargo de agente de Correios será
objetiva, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e
classificatório.
Já a prova para
analista de Correios, também de caráter eliminatório e classificatório, será
objetiva, de conhecimentos gerais e específicos, e contará com prova
discursiva, que consistirá em uma redação de texto dissertativo.
Mais detalhes
sobre o concurso, incluindo as localidades de aplicação de prova, serão divulgados na
publicação do edital, ainda no mês de
setembro, afirmaram os Correios.
O primeiro em 13
anos
A realização do
concurso foi decidida após um acordo entre a estatal e as federações
representativas de empregados e empregadas durante as negociações do Acordo
Coletivo de Trabalho.
O último concurso em âmbito
nacional realizado pela estatal foi em 2011, quando mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram
para 9.190 vagas de nível médio e superior.
Recentemente, a empresa abriu inscrições
para outro concurso público, com 33 vagas e salários
iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades eram para
cargos da área de medicina e segurança do trabalho.
Segundo anúncio
dos Correios, realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela
atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais
profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de
trabalho.
“A contratação de
pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas
demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano
Silva dos Santos, em comunicado.
Para
quem trabalha há pelo menos 25 anos na empresa, foi anunciado recentemente um
Programa de Desligamento Voluntário (PDV), para renovação do quadro de pessoal.